https://www.giantbomb.com/profile/ucuzsmsonay/ https://www.youtube.com/@ucuzsmsonay/about https://social.msdn.microsoft.com/Profile/ucuz%20sms%20onay https://tr.gravatar.com/ucuzsmsonay https://myspace.com/ucuzsmsonay https://twitter.com/OnayUcuz https://tr.pinterest.com/ucuzsmsonay/ https://sway.office.com/LDXgxFiXgjWKqbxT?ref=Link https://www.shutterstock.com/tr/g/ucuz+sms+onay/about https://www.twitch.tv/ucuzsmsonay/about https://disqus.com/by/ucuzsmsonay/about/ https://www.pexels.com/@ucuz-sms-onay-471578935/ https://linktr.ee/ucuzsmsonay https://www.liveinternet.ru/users/ucuz_sms_onay/post498354202// https://dribbble.com/ucuzsmsonay/about https://www.flickr.com/people/197855678@N08/ https://about.me/ucuzsmsonay https://www.reverbnation.com/artist/ucuzsmsonay https://radiocut.fm/user/ucuzsmsonay/ https://www.zippyshare.com/ucuzsmsonay https://www.mixcloud.com/ucuzsmsonay/
Kategoriler
Haberler Seyahat

Hükümet kilit sığınma taahhüdünde başarısız olma yolunda, yeni verilere ilişkin analizimiz gösteriyor – Channel 4 News

Yeni resmi verilerin FactCheck analizine nazaran, mevcut ilerleme hızında, hükümet bu senenin sonundan ilkin sığınma yükünü temizleme sözünü yerine getiremeyecek.

İstatistikler bununla birlikte, hükümetin verdiği sözlerin kapsamı haricinde kalan sığınma taleplerinin “gölge” birikmiş iş yükünün fiilen büyüdüğünü ve orijinal birikmiş iş yükünde kaydedilen ilerlemeyi geride bıraktığını gösteriyor.

Ve sığınma sonucu için bekleyen insan sayısının karşılaştırılabilir kayıtların başladığı 2010’dan bu yana en yüksek seviyede bulunduğunu anlıyoruz.

Hadi bir bakalım.

Rishi Sunak ne vaat etti?

Geçen yıl Aralık ayında, Rishi Sunak Avam Kamarasına 2023’ün sonuna kadar sığınma iş yükünü kapatacağını söylemiş oldu.

Sadece Channel 4 News’in Nisan ayında bildirdiği benzer biçimde, başbakanın açıklamasından birkaç saat sonrasında, Downing Street yetkilileri gazetecilere sözlerin yalnızca Haziran 2022’den ilkin meydana getirilen iddiaları kapsadığını söylüyordu. Buna “miras” birikmiş iş yükü adı verildi.

Hükümet, eski birikmiş iş yükünü temizlemede başarısız olma yolunda mı?

Gene de, bugün gösterilen verilere nazaran, hükümetin bu geri plana atılmış vaadini bile yerine getirememe yolunda olduğu görülüyor.

Bu senenin ilk üç ayında hükümet, geriye dönük birikmiş iş yükünü 9.486 talep azalttı ve 78.954 dava hala sistemde kaldı.

Mevcut oranda devam ederse İçişleri Bakanlığı bu birikmiş iş yükünü 2023 sonuna kadar ortadan kaldırma hedefine ulaşamayacaktır.

‘Gölge’ sığınma birikimi ne kadar büyük?

Geçen ay açıkladığımız benzer biçimde, 28 Haziran 2022’den sonrasında meydana getirilen ve “gölge” birikmiş iş sıralaması olarak adlandırdığımız on binlerce müracaat, hükümetin taahhüdünün kapsamı dışındaydı ve dışındadır.

Bugün, gölge birikmiş iş yükünün aslen büyüdüğünü öğrendik. Aralık 2022’de 43.000’den Mart 2023’te 54.000’e terfi etti.

Böylece hükümet, üç ayda 9.486 taleple eski sığınma iş yükünü kısalttı. Sadece gölge biriktirme listesini bundan daha da fazla artırdı: 10.911 müracaat.

Kaç şahıs bekliyor?

Şimdiye kadar sığınma sayısına baktık uygulamalar Sistemde. Sadece bir çok süre tek bir başvurunun Birleşik Krallık’ta sığınma talebinde bulunan birden fazla kişiyi kapsayabileceği bir durum söz mevzusudur – mesela, aynı ailenin birden fazla üyesi sığınmacı statüsü için başvurduğunda.

Bugünün verileri, sığınma bekleyen insan sayısının (miras ve gölge birikmiş işler toplamı) şu anda 170.000’in üstünde bulunduğunu ortaya koyuyor. Bunun karşılaştırılabilir kayıtların başladığı 2010’dan bu yana en yüksek düzey bulunduğunu anlıyoruz.

Sadece son sayılara nazaran sistemdeki sığınma başvurularının sayısının 136.233’ten 133.607’ye düştüğünü söylemeliyiz. Avam Kamarası Kütüphanesi’nden meydana getirilen çözümleme, bunun son yirmi yılda gördüğümüzden oldukca daha yüksek bulunduğunu gösteriyor – kabaca 1990’ların sonunda, son İşçi Partisi hükümeti döneminde birikmiş taleplerin 120.000’in üstüne çıkmış olduğu kısa bir dönemle karşılaştırılabilir. onun zirvesi.

Bir hükümet sözcüsü Channel 4 News’e şunları söylemiş oldu: “Bugünün istatistiklerinin şimdiden %11 oranında azaldığını gösterdiği zamanı sığınma yükünü temizleme yolundayız.

“Genel olarak alınan kararların sayısı %35 arttı ve ek olarak sistemi daha da hızlandırmak için toplumsal görevli sayısını ikiye katlıyoruz.

“İltica sistemi üstündeki baskıları hafifletmenin en iyi yolu Botları Durdurmaktır. Bundan dolayı hükümet, Birleşik Krallık’a yasa dışı yollardan gelen kişilerin gözaltına alınabilmesini ve hızla kendi ülkelerine yada güvenli bir üçüncü ülkeye götürülebilmesini sağlayacak yeni yasalar çıkardı.”

Kategoriler
Haberler Seyahat

Verilere nazaran genç hekim grevi 175.000 ertelemeye yol açtı

NHS England’dan alınan resmi verilere nazaran, genç doktorların geçen haftaki 72 saatlik grevi esnasında 175.000’den fazla planlanan hastane randevusu ve prosedürü ertelendi.1

Rakamların açıklanması, BMA liderlerinin, üç günlük greve neden olan ücret ve koşullar mevzusundaki anlaşmazlığı çözmek için bu hafta İngiltere’nin sıhhat ve toplumsal bakım bakanı Steve Barclay ile görüşmeyi kabul etmesiyle geldi.

İptal edilen randevularla ilgili verilere cevap veren BMA’nın Genç Doktorlar Komitesi’nin eş başkanları Vivek Trivedi ve Robert Laurenson, “Asistan doktorlar her gün operasyonların iptal edildiğini ve bekleme listelerindeki milyonlar için tedavinin ertelendiğini gördükçe umutsuzluğa kapılıyor şundan dolayı bizim sıhhat hizmetleri krizde. Sadece herhangi bir bırakım eylemi yapılmadan ilkin sıhhat bakanı masaya gelip bizimle üstünde anlaşmaya varılan bir anlaşmaya varsaydı, bırakım eyleminin bir sonucu olarak randevuların tekrardan düzenlenmesi önlenebilirdi.

“Genç doktorlar maaşlarının geri ödenmesini ve hasta bakımının daha çok kesintiye uğramasını önlemek istiyor, bu yüzden sıhhat sekreteri iddia etmiş olduğu şeklinde bir çözüm bulmaya kararlıysa, kıdemsiz doktorların kazanabilmesi için bir antak kalma teklif etmek onun yetkisi dahilindedir.” Değerleri ne olursa olsun, daha çok bırakım yapmaktan kaçının ve hastalara hak ettikleri bakımı verin.”

Bir Sıhhat ve Toplumsal Bakım Departmanı sözcüsü, hükümetin iptallerden derin üzüntü duyduğunu belirterek, “Sadece, BMA’nın, Agenda for Change sendikalarıyla aynı şartlara dayalı müzakerelere girme teklifimizi şimdi kabul etmesinden memnunuz. pozitif.

“Genç doktorların eleştiri rolünü ve öteki sendikalarla yaptığımız şeklinde Birleşik Krallık’ın karşı karşıya olduğu daha geniş ekonomik baskıları tanıyan adil bir çözüm bulmak istiyoruz.”

NHS Providers’ın CEO’su Julian Hartley, grevin “hasta bakımı için büyük seviyede yıkıcı” bulunduğunu ve erteleme sayısının öteki son grevlerin niçin olduğu toplamın iki katından fazla bulunduğunu söylemiş oldu.

“Bir anlaşmaya varılamaması, daha çok greve yol açabilir, hastalar için daha çok aksama ve sıkıntıya niçin olabilir ve bakım işleriyle mücadelede güçlükle kazanılan ilerlemeyi daha da geciktirebilir” dedi.

“Itimat liderleri, birçok personelin niçin zor bırakım sonucu aldığını normal olarak anlıyor. Sadece [last week’s] öteki NHS çalışanı için güncellenmiş ödeme teklifi, tüm tarafların iradesinin olduğu yerde bir yol bulunduğunu gösterdi. Hükümet ve sendikaların masanın etrafından dolanması ve daha çok grevi önlemek için hitabı dirimsel ehemmiyet taşıyor.”

Sayılara cevap veren NHS Konfederasyonu başkanı Matthew Taylor, “büyük” etkinin “hükümeti ve BMA’yı anlaşmazlığa bir son vermek için masanın çevresinde dönmeye sevk etmesi icap ettiğini” söylemiş oldu.

Sadece Taylor, hükümetin NHS’den kendi bütçesinden daha çok kesinti yapmasını isteyebileceği korkusuyla, “odadaki fil” – herhangi bir ücret artışının iyi mi finanse edileceği – bir “acil sorun” olarak açıklığa kavuşturulması gerektiği mevzusunda uyardı. personel maaş artışı. “Liderlerin aslına bakarsanız istihdam edilen personele daha çok ödeme yapmak zorunda kaldıkları için daha çok personel alamadıkları bir duruma getirilemeyiz. [the] Mevcut bütçe” uyarısında bulunmuş oldu.

Kategoriler
Haberler Seyahat

Korona bebek yumruğu mu? Verilere bakılırsa AB doğumlarında 2016’dan bu yana ilk artış – POLITICO

Perşembe günü gösterilen Eurostat verileri, 2021’de Avrupa Birliği’nde 4.09 milyon bebeğin doğduğunu gösteriyor – 2020’ye bakılırsa 20.000 artış.

Bu artış, 2016’dan bu yana AB’de doğum sayısındaki ilk artış oldu.

COVID-19 salgını esnasında Avrupa çapında uygulanan karantina önlemleri, doğum artışına yol açıp açmayacağına dair spekülasyonlara yol açmış olsa da, doğum oranları aslına bakarsak 2020’de düştü ve bazı ülkelerde 2021’de yeniden terfi etti.

Bu, bazı bilim adamlarının insanların çocuk sahibi olmak için salgının ilk şokunun geçmesini beklediklerine inanmalarına niçin oldu.

Doğurganlık oranı (bir kadının yaşamı süresince haiz olacağı tahmin edilen averaj çocuk sayısı) da 2016’dan bu yana ilk kez arttı ve AB’de hanım başına averaj 1,53 canlı doğum oldu – 2020’de 1,50’den terfi etti.

Fransa en yüksek doğurganlığa sahipti hanım başına 1,84 canlı doğumla Avrupa’da bu oran en düşükken, Malta hanım başına 1,13 canlı doğumla en düşük orana sahipti.

Kategoriler
Haberler Seyahat

Rapora gore NHS, sıhhat eşitsizliklerinin üstesinden gelmek için dijital uygulamalardan daha iyi verilere gereksinim duyuyor

NHS verilerinin bir analizine gore, koordinasyon eksikliği ve zayıf veri toplama, dijital uygulamaların etnik sıhhat eşitsizlikleriyle iyi mi başa çıkabileceğini anlama çabalarını sınırlıyor.

Dijital danışmanlık şirketi TPXimpact tarafınca NHS Irk ve Sıhhat Gözlemevi için hazırlanan bir rapor, çevrimiçi sıhhat uygulamalarının kullanıcılarından elde edilmiş bilgilerin sıhhat hizmeti sağlayıcıları tarafınca hasta sağlığını çözümleme etmek ve iyileştirmek için iyi mi kullanıldığını inceledi.

Etnik azınlık mirasına haiz kişilerin sıhhat uygulamalarını iyi mi kullandığını ve deneyimlediğini incelemek için ölçülebilir verilerin azca olduğuna dikkat çeken araştırmacılar, iki uygulamaya, NHS Blood and Transplant’ın Give Blood uygulamasına ve ana akım NHS Uygulamasına odaklandı.

Her iki sıhhat uygulamasında da, NHS tarafınca istihdam edilen dijital ve uygulama ekiplerinin şu anda verilere, kaynaklara erişim eksikliği ve etnik sıhhat eşitsizliğinin var olduğu bölgeleri hedefleme ve çözümleme etme kapasitesi sebebiyle zorla izin verilmediği sonucuna vardılar.

NHS Irk ve Sıhhat Gözlemevi’nde kıdemli uygulama lideri Owen Chinembiri, “Sıhhat eşitsizliklerini hedeflemek için müdahalelerin en oldukça gereksinim duyulduğu yere odaklanmayı sağlamak için daha iyi veri toplamaya ve işlemeye ihtiyacımız var.

“Sıhhat hizmetlerini koşullar, etnik köken ve değişik geçmişlere haiz insanların dijital kaynakları iyi mi kullandıkları ile ilişkilendiren bu koordinasyon eksikliği, sıhhat eşitsizliklerine ilişkin daha iyi kavrayışın göz ardı edilmiş olduğu anlamına geliyor. Doğru tasarımla çevrimiçi dijital uygulamalar, sıhhat sisteminin sıhhat eşitsizliklerinin altında yatan sebeplerin üstesinden gelmesine destek olabilir.”

Rapor, bir literatür taraması, BT uzmanları, sıhhat sağlayıcıları, dijital ve uygulama ekipleri ve siyah ve Cenup Asya kökenli insanlardan oluşan odak gruplarından alınan girdilerle üretildi.

Yazarlar, her iki sıhhat uygulamasında da sistemik sıhhat eşitsizliklerinin üstesinden gelmek için net bir siyaset vazife alanı eksikliği tespit ettiler. NHS ve NHS Blood and Transplant’ın, bilhassa etnik köken kodlaması ve sıhhat eşitsizlikleri çevresinde siyaset kararlarına rehberlik etmek için verileri iyi mi toplamış olduğu ve kullandığı mevzusunda açık bir düzeltim çağrısında bulundular. Raporda, ulusal düzeyde, NHS liderlerinin eşitsizlikleri kasıtlı olarak azaltan hizmetler tasarlaması ve dijital takımlar için açık bir rol ve vazife alanı oluşturması gerektiği vurgulandı.

TPXimpact’ın sağlıktan görevli yönetici ortağı Iain O’Neil, “Bu zor fakat yaşamsal bir iş. Eşitsizliklerin üstesinden gelmek için ihtiyaç duyulan mühim değişimleri yapmak için ilkin problemler bulunduğunu kabul etmeli ve bu tarz şeyleri azaltma hedeflerimizi destekleyen seçimler hayata geçirmeye başlamalıyız. Bu hiçbir süre suçu paylaştırma alıştırması olmayı amaçlamadı, daha ziyade bazı itici güçleri tanımlamanın ve NHS ve ötesindeki ekipleri onlarla toplu olarak savaşım etmeye başlamaları için güçlendirmenin bir yoluydu.

Spesifik tavsiyeler şunları ihtiva eder:

  • Yeni veri stratejileri halk ve etnik azınlık topluluklarının üyeleri ile beraber tasarlanmalıdır.

  • Dijital takımlar, etnik azınlık topluluklarının benzersiz ve karşılanmamış gereksinimlerine hizmet etmenin yeni yollarını belirlemek için GP uygulamaları, komisyon üyeleri, personel ve topluluk ortaklarıyla beraber çalışmalıdır.

  • Daha iyi bağlantılı verilerle, ulusal ajanslar, komisyon üyeleri, araştırmacılar ve dijital takımlar, hedeflenen araştırmaları tasarlamalı ve etnik sıhhat eşitsizliklerinin öncelikli ilgiye gereksinim duyduğu alanlarda tasarım emek harcamaları yapmalıdır.

  • Ulusal sıhhat kuruluşları, NHS’de etnik köken veri kodlamasına ilişkin yönergeleri ve süreçleri pilot uygulamalı, uygulamalı ve güncellemelidir.

  • NHS England ve NHS Blood and Transplant, veri gizliliği yönergelerini etnik azınlık kökenli insanlarla beraber tasarlamak, netlik sağlamak ve veri toplama ve kullanma mevzusunda itimat oluşturmak için NHS Irk ve Sıhhat Gözlemevi ile ortaklık yapmalıdır.